Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Digitaal vaardig en kennis van akkerbouw
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent accuraat, kwaliteitsgericht en besluitvaardig
Wat krijg je?
- €4.000 - €5.200 bruto p/m
- 40-urige werkweek
- 25 verlofdagen + 12 ADV-dagen
- Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen
- Laptop, telefoon en lease auto
- Premievrij pensioen en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 50% Keurmeesters en Monsternemers coachen
- 35% Intern overleg
- 15% Administratieve werkzaamheden
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Marjon Tip-Stegeman
Recruiter
Vacature
Als Regiomanager Buitendienst bij NAK ben je verantwoordelijk voor het behouden van de kwaliteit van de fytosanitaire inspecties en de (grond-)monsternames. Deze worden door Keurmeesters en Monsternemers in de regio Flevoland uitgevoerd. Je zorgt dat dit uniform en aan de hand van specifieke instructies gebeurt.
Met behulp van een planning koppel je elke Keurmeester aan een gebied en groep Telers. Hierbij houd je rekening met het seizoen en wensen van de Telers. Elk Regioteam heeft een eigen Senior Keurmeester: een ervaren Keurmeester zonder eigen keurgebied, die de groep assisteert en aanstuurt. Je overlegt met de Senior Keurmeester, zorgt dat deze goed leiding geeft en ziet erop toe dat dagelijkse werkzaamheden goed verlopen.
Om je team op een doelgerichte wijze aan te sturen, ben je twee à drie dagen in de week op pad. Je loopt mee met (een deel van) de Keurmeesters, spreekt met Telers en bent telefonisch bereikbaar voor problemen of vragen. Tijdens je bezoeken zorg je voor een gezonde en veilige werkomgeving door toezicht te houden op de naleving van veiligheidsinstructies. Ook handel je obstakels, zoals onvolledige of verlate leveringen, of meningsverschillen tussen Keurmeesters en Telers, op een adequate manier af.
Je overlegt veel op (regio)managementniveau, onder andere met Regiomanagers, het Procesteam en (Senior) Keurmeesters. In deze gesprekken focus je op de wetgevingen en protocollen rondom keuringen, belangrijke instructies, en ontwikkelingen in andere regio’s.
Je werkt in het team Regio Flevoland, dat naast jou bestaat uit een Senior Keurmeester, veertien Keurmeesters, twee Trainee Keurmeesters en zes Monsternemers.
Als je het leuk vindt om veel verschillende werkzaamheden te coördineren, en je het uitdagend vindt dat je hierin afhankelijk bent van wisselende (weers)omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag organiseer je een kleine werkgroep, waarin je met een aantal Keurmeesters teeltvoorschriften en werkinstructies doorneemt. Er is veel interactie tussen de Keurmeesters, wat voor een geslaagde werkgroep zorgt.
Op een minder leuke dag ben je bezig met het updaten van werkinstructies en het nalezen van protocollen, en heb je minder contact met Keurmeesters en Monsternemers.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Weekstart met Keurmeesters
- Afstemmingsoverleg met Regiomanagers
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Voorzitten instructiedag
- Planning opstellen
-
- Lunch
- Overleg met Monsternemers
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Gesprek met Senior Keurmeester
- Protocollen uitwerken
- Voorzitten instructiedag
-
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
- Lunch
- Gesprek met Senior Keurmeester
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
-
- Contact met Teler
- Lunch
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
- Monsternemers op locatie coachen en ondersteunen
- Gesprek met Senior Keurmeester
-
- Contact met Teler
- Lunch
- Gesprek met Senior Keurmeester
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Monsternemers op locatie coachen en ondersteunen
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
Wil jij elke dag bijdragen aan de basis van onze voedselvoorziening? Bij de NAK bewaken, bevorderen en borgen we de kwaliteit van Nederlands zaaizaad en pootgoed. Als onafhankelijke organisatie staan we voor kwaliteit die telt. Of je nu in het veld, in het lab of op kantoor werkt, met jouw inzet maak je het verschil. We zoeken het hele jaar door professionals die van betekenis willen zijn. Word jij onze nieuwe collega?
Maak kennis met de NAK
De NAK voert haar taken uit in opdracht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Onze keuringen en onderzoeken op het veld en in het laboratorium vormen een essentiële schakel in de keten. Maar dat niet alleen: we zijn ook een expertisecentrum dat telers, handelaren, de industrie en overheden ondersteunt.
Van Groningen tot Zeeland
De NAK is gevestigd in het hart van de Noordoostpolder. Hier bevinden zich ons hoofdkantoor, laboratorium en proef- en controlebedrijf. Daarnaast werken onze buitendienstmedewerkers lokaal, waardoor we altijd dichtbij zijn. Hoewel we elkaar niet elke dag zien, werken we goed samen. We worden gedreven door kwaliteit. Met elkaar bouwen we aan een sector die toonaangevend is, mondiaal geprezen wordt en in ontwikkeling blijft. Krijg jij daar, net als wij, energie van? Dan leren we jou graag kennen.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
