Regiomanager Buitendienst

Regiomanager Buitendienst

NAK Flevoland

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
  • Digitaal vaardig en kennis van akkerbouw
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent accuraat, kwaliteitsgericht en besluitvaardig

Wat krijg je?

  • €4.000 - €5.200 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 25 verlofdagen + 12 ADV-dagen
  • Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen
  • Laptop, telefoon en lease auto
  • Premievrij pensioen en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 50% Keurmeesters en Monsternemers coachen
  • 35% Intern overleg
  • 15% Administratieve werkzaamheden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Regiomanager Buitendienst bij NAK ben je verantwoordelijk voor het behouden van de kwaliteit van de fytosanitaire inspecties en de (grond-)monsternames. Deze worden door Keurmeesters en Monsternemers in de regio Flevoland uitgevoerd. Je zorgt dat dit uniform en aan de hand van specifieke instructies gebeurt. 

Met behulp van een planning koppel je elke Keurmeester aan een gebied en groep Telers. Hierbij houd je rekening met het seizoen en wensen van de Telers. Elk Regioteam heeft een eigen Senior Keurmeester: een ervaren Keurmeester zonder eigen keurgebied, die de groep assisteert en aanstuurt. Je overlegt met de Senior Keurmeester, zorgt dat deze goed leiding geeft en ziet erop toe dat dagelijkse werkzaamheden goed verlopen. 

Om je team op een doelgerichte wijze aan te sturen, ben je twee à drie dagen in de week op pad. Je loopt mee met (een deel van) de Keurmeesters, spreekt met Telers en bent telefonisch bereikbaar voor problemen of vragen. Tijdens je bezoeken zorg je voor een gezonde en veilige werkomgeving door toezicht te houden op de naleving van veiligheidsinstructies. Ook handel je obstakels, zoals onvolledige of verlate leveringen, of meningsverschillen tussen Keurmeesters en Telers, op een adequate manier af. 

 Je overlegt veel op (regio)managementniveau, onder andere met Regiomanagers, het Procesteam en (Senior) Keurmeesters. In deze gesprekken focus je op de wetgevingen en protocollen rondom keuringen, belangrijke instructies, en ontwikkelingen in andere regio’s. 

Je werkt in het team Regio Flevoland, dat naast jou bestaat uit een Senior Keurmeester, veertien Keurmeesters, twee Trainee Keurmeesters en zes Monsternemers.

Als je het leuk vindt om veel verschillende werkzaamheden te coördineren, en je het uitdagend vindt dat je hierin afhankelijk bent van wisselende (weers)omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Regiomanager Buitendienst

Op een leuke werkdag organiseer je een kleine werkgroep, waarin je met een aantal Keurmeesters teeltvoorschriften en werkinstructies doorneemt. Er is veel interactie tussen de Keurmeesters, wat voor een geslaagde werkgroep zorgt.

Op een minder leuke dag ben je bezig met het updaten van werkinstructies en het nalezen van protocollen, en heb je minder contact met Keurmeesters en Monsternemers.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Overleg met Monsternemers
    • Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
    • Gesprek met Senior Keurmeester
    • Voorzitten instructiedag
    • Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
    • Lunch
    • Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
    • Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
    • Contact met Teler
    • Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
    • Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
    • Monsternemers op locatie coachen en ondersteunen
    • Gesprek met Senior Keurmeester

Voorbeeld uit de praktijk

Een grondmonsteronderzoek moet tijdig worden uitgevoerd. Hoe regel je dit?

Een Teler wil dat zijn grond onderzocht wordt door de NAK, bijvoorbeeld omdat hij de grond wil verhuren of deze zelf heeft gehuurd. Dit kan in een periode van vier, acht of zelf zesendertig weken (moeten) gebeuren.

Je zorgt er aan de hand van je planning voor dat je genoeg mankracht verzamelt en inplant om alle inspecties uit te voeren. Je let op de veiligheid van de Keurmeesters: niet elk moment is even geschikt voor een keuring. Over een glibberige grond kunnen ze bijvoorbeeld uitglijden, en teveel water op het land kan zorgen dat de monsters mislukken. Je bent dus afhankelijk van het weer.

Met de Teler maak je afspraken en houd je (telefonisch) contact. Door het overzicht te bewaren, zorg je dat de Teler op de hoogte is van de situatie rondom de keuringen. Je checkt ook of de reden van uitstel wel is aangegeven.

Groeipad

Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.

Regiomanager Buitendienst

Werken bij NAK

De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.

De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.

  • Kantoor in Emmeloord
  • 250 werknemers
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Bedrijfskleding voor buitendienst
  • Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding

Collega's

Laura van Bezouwen - Beleidsmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de NAK gaan werken omdat ik terug wilde naar plantgerelateerde onderwerpen. Daarnaast wilde ik graag een baan met verschillende soorten uitdagingen, kennisdeling en verbindingen leggen op allerlei niveaus.

Wat was je vorige baan?
Mijn vorige baan was postdoc/onderzoeker in het vakgebied elektronen microscopie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bakken, koken en lezen.

Bart Corten - (Technisch) Teamleider Laboratorium

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb biologie gestudeerd en wilde mijn opgedane kennis van micro-organisme en planten praktisch toepassen. Ik vond de schaal van de onderzoeken bij de NAK indrukwekkend. Bovendien vind ik het ook belangrijk dat mijn werk bijdraagt aan een groter maatschappelijk doel. Met de keuring van zaaizaden en aardappelpootgoed draagt ik bij aan voedselzekerheid van Nederland en de rest van de wereld.

Wat heb je gestudeerd?
Biologie Universiteit van Groningen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren.

Jeroen Knol - Technicus

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uitdagend, dichtbij en veel variatie. Begrip in de polder.

Wat was je vorige baan?
Medewerker expeditie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Geocaching.

Kars Douma - Senior medewerker klantenservice, afdeling Klantenservice Logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De landbouw heeft me altijd geïnteresseerd, zo ben ik ook bij de NAK terechtgekomen. Het is heerlijk om afwisselend werk te hebben en om bij te springen als ons team op de drukkerij het nodig heeft. Daarbij is het streven om de boel overzichtelijk en onder controle te houden een mooie uitdaging!

Wat heb je gestudeerd?
HBO Ondernemerschap.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mountainbiken, hiken, reizen en samen met het gezin de gezelligheid opzoeken!

Riekjen-Anna Veltman - Vakspecialist laboratorium afdeling analyse

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de NAK begonnen als stagiaire, na deze stageperiode ben hier gaan werken als Senior analist. Tijdens mijn eerste jaar bij de NAK kwam er een vacature beschikbaar voor de functie vakspecialist. Dit leek me een leerzame uitdaging. Het fijne team van collega's en het werken aan de kwaliteit sprak mij ontzettend aan.

Wat was je vorige baan?
Senior analist bij de NAK.

Wat doe je in je vrije tijd?
Volleyballen.

Fabian van de Raadt - Manager Finance & Control, afdeling Financiën

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De NAK is een professionele organisatie die zich verder aan het ontwikkelen is. In deze fase is dit voor mij het moment waarin ik onderscheid kan maken en de NAK verder kan helpen.

Wat was je vorige baan?
Groepscontroller - IJssel Technologie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen en reizen.

Frank Pijnacker - Regiomanager Noord-Holland

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 1988 in dienst getreden bij de NAK, daarvoor was ik werkzaam op een akkerbouwbedrijf. Na ruim 30 jaar werkzaam als keurmeester pootaardappelen heb ik eerst als seniorkeurmeester gewerkt. Sinds 1 september 2020 ben in functie als regiomanager Noord-Holland.

Wat was je vorige baan?
Keurmeester

Wat doe je in je vrije tijd?
Met de camper op stap, zeevissen en wandelen.

Annelies Adema - Senior vakspecialist laboratorium AAO analyse

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Laboratorium werkzaamheden verrichten die betekenis hebben voor de klant, daarnaast het werken in een dynamisch team. Er is ruimte voor zelf ontwikkeling en ontwikkeling van het bedrijf en geen dag is hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Moleculair analist.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, muziek en paardrijden.

Tom Tesselaar - Keurmeester Buitendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben keurmeester bij de NAK geworden omdat het een leuke veelzijdige baan is. Tijdens een werkdag ben ik in contact met veel verschillende mensen.

Wat was je vorige baan?
Relatiebeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten: kitesurfen en mountainbiken.

Nathasja Zenhorst - Communicatiemedewerker en vormgever, Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben al jong begonnen bij de NAK en heb mij hier verder kunnen ontwikkelen. Ik ben op het lab begonnen, waar een heel nieuwe wereld voor mij open ging. Er zit zoveel meer achter het 'alleen' poten van aardappelen en planten van zaaizaden. In mijn huidige functie krijg ik veel mee van de processen en ontwikkelingen.

Wat was je vorige baan?
Medewerker Klantenservice.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen en gamen.

Lianne de Vries-Veurman - Vakspecialist Zaaizaden

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via via bij de NAK terecht gekomen als tijdelijk medewerker. Dit is erg goed bevallen en daarom ook gelijk gesolliciteerd toen er een plekje vrij kwam. Het werken met levend materiaal, overdragen van kennis en verbeteren van processen spreekt me erg aan.

Wat was je vorige baan?
Leerkracht basisonderwijs.

Wat doe je in je vrije tijd?
Eropuit gaan met het gezin, afspreken met familie/vrienden, koken, tuinieren.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met Personeelsadviseur en Regiomanager
Tweede gesprek met Hoofd P&O, Manager Keuren en andere Regiomanager
Assessment
Arbeidsvoorwaardengesprek met Personeelsadviseur

Interessante baan?