Regiomanager Buitendienst
NAK Flevoland
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Digitaal vaardig en kennis van akkerbouw
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent accuraat, kwaliteitsgericht en besluitvaardig
Wat krijg je?
- €4.000 - €5.200 bruto p/m
- 40-urige werkweek
- 25 verlofdagen + 12 ADV-dagen
- Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen
- Laptop, telefoon en lease auto
- Premievrij pensioen en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 50% Keurmeesters en Monsternemers coachen
- 35% Intern overleg
- 15% Administratieve werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Regiomanager Buitendienst bij NAK ben je verantwoordelijk voor het behouden van de kwaliteit van de fytosanitaire inspecties en de (grond-)monsternames. Deze worden door Keurmeesters en Monsternemers in de regio Flevoland uitgevoerd. Je zorgt dat dit uniform en aan de hand van specifieke instructies gebeurt.
Met behulp van een planning koppel je elke Keurmeester aan een gebied en groep Telers. Hierbij houd je rekening met het seizoen en wensen van de Telers. Elk Regioteam heeft een eigen Senior Keurmeester: een ervaren Keurmeester zonder eigen keurgebied, die de groep assisteert en aanstuurt. Je overlegt met de Senior Keurmeester, zorgt dat deze goed leiding geeft en ziet erop toe dat dagelijkse werkzaamheden goed verlopen.
Om je team op een doelgerichte wijze aan te sturen, ben je twee à drie dagen in de week op pad. Je loopt mee met (een deel van) de Keurmeesters, spreekt met Telers en bent telefonisch bereikbaar voor problemen of vragen. Tijdens je bezoeken zorg je voor een gezonde en veilige werkomgeving door toezicht te houden op de naleving van veiligheidsinstructies. Ook handel je obstakels, zoals onvolledige of verlate leveringen, of meningsverschillen tussen Keurmeesters en Telers, op een adequate manier af.
Je overlegt veel op (regio)managementniveau, onder andere met Regiomanagers, het Procesteam en (Senior) Keurmeesters. In deze gesprekken focus je op de wetgevingen en protocollen rondom keuringen, belangrijke instructies, en ontwikkelingen in andere regio’s.
Je werkt in het team Regio Flevoland, dat naast jou bestaat uit een Senior Keurmeester, veertien Keurmeesters, twee Trainee Keurmeesters en zes Monsternemers.
Als je het leuk vindt om veel verschillende werkzaamheden te coördineren, en je het uitdagend vindt dat je hierin afhankelijk bent van wisselende (weers)omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag organiseer je een kleine werkgroep, waarin je met een aantal Keurmeesters teeltvoorschriften en werkinstructies doorneemt. Er is veel interactie tussen de Keurmeesters, wat voor een geslaagde werkgroep zorgt.
Op een minder leuke dag ben je bezig met het updaten van werkinstructies en het nalezen van protocollen, en heb je minder contact met Keurmeesters en Monsternemers.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Weekstart met Keurmeesters
- Afstemmingsoverleg met Regiomanagers
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Voorzitten instructiedag
- Planning opstellen
-
- Lunch
- Overleg met Monsternemers
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Gesprek met Senior Keurmeester
- Protocollen uitwerken
- Voorzitten instructiedag
-
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
- Lunch
- Gesprek met Senior Keurmeester
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
-
- Contact met Teler
- Lunch
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
- Monsternemers op locatie coachen en ondersteunen
- Gesprek met Senior Keurmeester
-
- Contact met Teler
- Lunch
- Gesprek met Senior Keurmeester
- Telefonisch bereikbaar op kantoor of locatie
- Monsternemers op locatie coachen en ondersteunen
- Keurmeesters op locatie coachen en ondersteunen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.
De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding