Manager Laboratorium
Manager Laboratorium
NAK Emmeloord
Wat is vereist?
- Afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van biologie of plantenwetenschappen
- Aantoonbaar relevante werkervaring met tenminste 3-5 jaar managementervaring
- Ervaring met en interesse voor informatiemanagement en procesvernieuwing
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Intrinsiek samenwerkings- en innovatiegericht
- Brede interesse voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen
Wat krijg je?
- €5.000 - €7.350 bruto p/m o.b.v. 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen + 12 adv-dagen (bij fulltime dienstverband)
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Laptop, telefoon, thuiswerkmogelijkheden, premievrij pensioen en reis- en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 20% Overleg met andere afdelingen
- 10% Overleggen binnen het Laboratorium
- 10% Overleg met Teamleiders
- 30% Inhoudelijke taken voor de afdeling uitwerken
- 10% Kwaliteitsysteem onderhouden
- 10% Meewerken aan projecten
- 10% Mail en administratie onderhouden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Manager Laboratorium bij de NAK ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, coachen en motiveren van de medewerkers in het Laboratorium. Het Laboratorium bestaat uit drie laboratoria voor zaaizaden-, grond- en aardappelonderzoek en is onderverdeeld in twee teams: team Zaaizaden & Nematoden en team Aardappel. De werkzaamheden binnen deze teams zijn seizoenafhankelijk en ook het aantal medewerkers per seizoen verschilt; zo zijn er in de seizoenpiek tijdelijke krachten werkzaam in de beide teams. Jij bent de directe leidinggevende en het aanspreekpunt voor de Teamleiders van de teams in het Laboratorium en ondersteunt deze twee teams waar nodig. Het is dan ook prettig als je globale kennis hebt van de processen in het lab, maar je hoeft deze niet tot in detail te begrijpen. Verder ondersteun je als Manager de preventiemedewerkers van het lab.
Daarnaast onderhoud je het contact met andere afdelingen om zaken op elkaar af te stemmen en blijf je op de hoogte van wet- en regelgeving rondom fytosanitaire detectie (gezondheid van planten). Je draagt zorg dat het Laboratorium werkt volgens de vastgestelde normen en je ondersteunt in het komen tot oplossingen op het gebied van efficiëntie en kwaliteitsborgingen (ISO 17025, ISTA). Tenslotte werk je mee aan projecten die de werkprocessen binnen de afdeling optimaliseren. Zodoende streef je ernaar dat de medewerkers in het laboratorium met plezier werken en hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren.
Je bent de Manager van het Laboratorium, dat bestaat uit twee teams: team Zaaizaden & Nematoden en team Aardappel. Ieder team bestaat uit een Teamleider en meerdere Laboranten, (Senior) Analisten en (Senior) Vakspecialisten. Je functie valt hiërarchisch onder die van de Operationeel Directeur, evenals de Regiomanagers Buitendienst en het Hoofd Klantenservice.
Als je het leuk vindt om samen te werken met collega’s die werkzaam zijn in het laboratorium, en je het een uitdaging vindt om op drukke momenten het overzicht te bewaren en besluitvaardig te zijn, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Een leuke werkdag is afwisselend. Zo heb je een aantal overleggen met collega’s over procesverbeteringen, werk je een rapportage uit en werk je mee aan een project.
Op een mindere werkdag krijg je te maken met veel ad-hoc-verzoeken van collega’s, waardoor je niet toekomt aan werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Een-op-een met Teamleider
- Vragen vanuit de afdeling beantwoorden
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met afdeling Klantenservice
- Werken aan procesverbeteringsproject
- Inhoudelijke afdelingswerkzaamheden
- Overleg met Vakspecialist
-
- Lunch
- Inhoudelijke afdelingswerkzaamheden
- Kwaliteitsysteem onderhouden
- Administratie
- Overleg met afdeling Onderzoek
- Inhoudelijke afdelingswerkzaamheden
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Projectoverleg
- Werken aan prcoesverbeteringsproject
- Een-op-een met Teamleider
- Mails lezen en beantwoorden
- Vragen vanuit de afdeling beantwoorden
- Inhoudelijke afdelingswerkzaamheden
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Administratie
- Kwaliteitsysteem onderhouden
- Inhoudelijke afdelingswerkzaamheden
- Overleg met Regiomanagers Buitendienst
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan procesverbeteringsproject
-
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Kwaliteitsysteem onderhouden
- Overleg met Vakspecialist
- Inhoudelijke afdelingswerkzaamheden
- Inhoudelijke afdelingswerkzaamheden
- Administratie
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.
De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
