Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van plantenteelt of vergelijkbaar
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
- In staat om kennis over te dragen aan keurmeesters
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt collega's coachen en helpen ontwikkelen
- In staat om functioneel leiding te geven, collega's aan te sturen en het overzicht te bewaren
- Je kunt zelfstandig taken oppakken en uitvoeren en toont betrokkenheid
- In staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken
Wat krijg je?
- €3.800 - €5.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 24 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
- Een gedegen inwerktraject en begeleiding
- Premievrij pensioen en onkostenvergoeding
- Laptop, telefoon en leaseauto
Wat doe je?
- 50% Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- 10% Vragen vanuit de sector en collega's beantwoorden
- 10% Overleg met team Senior Keurmeesters en Regiomanager
- 10% Controle teeltvoorschrift NVWA-taken
- 5% Klachten en herkeuringen afhandelen
- 5% Werkinstructies aanpassen en presentaties opstellen
- 10% Procesoverleg en voortgang van seizoenswerkzaamheden controleren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marjon Tip-Stegeman
Recruiter
Vacature
Als Senior Keurmeester bij NAK ben je verantwoordelijk voor de vaktechnische begeleiding van Keurmeesters en Monsternemers. Je coacht, evalueert en kwalificeert nieuwe medewerkers en ondersteunt hen in het veld. Je leidt nieuwe collega's op en bespreekt samen de behaalde resultaten in de praktijk. In je rol neem je een coachende benadering binnen het team en bied je ondersteuning waar nodig. Tevens fungeer je als technisch vraagbaak voor zowel je collega's als de sector, waarbij je vragen beantwoordt en jouw expertise deelt.
Je voert herkeuringen, expertises en controles uit in het veld. Daarnaast voer je zowel administratieve als fysieke controles uit om de voortgang en kwaliteit van processen te waarborgen. Je behandelt klachten en zorgt ervoor dat werkprocessen up-to-date blijven. Door nieuwe inzichten effectief door te voeren, draag je bij aan een optimale werking van de organisatie.
Je maakt deel uit van het Senior Keurmeestersteam, bestaande uit zes Senior Keurmeesters, die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen regio. Regelmatig overleg je met de andere Senior Keurmeesters over functie-specifieke werkzaamheden.
Als je zowel goed zelfstandig als in teamverband kunt werken, geldende wet- en regelgeving kunt naleven en je goed met weerstand van verschillende partijen om kunt gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag houd je je bezig met verschillende werkzaamheden, zoals coaching, toezicht houden en vragen beantwoorden vanuit de sector.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met het afhandelen van klachten en soms weerstand.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- Vragen vanuit de sector en collega’s beantwoorden
- Overleg met team Senior Keurmeester
- Controle teeltvoorschrift NVWA-taken
- Klachten en herkeuringen afhandelen
-
- Lunch
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- Werkinstructies aanpassen en presentatie opstellen
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
-
- Lunch
- Controle teeltvoorschrift NVWA-taken
- Procesoverleg en voortgang van seizoenswerkzaamheden controleren
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
-
- Lunch
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- Vragen vanuit de sector en collega’s beantwoorden
- Klachten en herkeuringen afhandelen
- Werkinstructies aanpassen en presentatie opstellen
-
- Lunch
- Het team opleiden, kwalificeren en coachen
- Vragen vanuit de sector en collega’s beantwoorden
- Overleg met team Senior Keurmeester
- Controle teeltvoorschrift NVWA-taken
- Procesoverleg en voortgang van seizoenswerkzaamheden controleren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.
De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
