Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 5-7 jaar werkervaring
- Je hebt kennis van de poot- en zaaigoedsector
- Sociale en communicatieve vaardigheden
- Didactische vaardigheden
- Analytische en organisatorische vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Coachen, netwerken, analytisch vermogen, kwaliteitsbewustzijn en organisatiesensitiviteit
Wat krijg je?
- €4.100 - €6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 24 vakantiedagen + 12 adv-dagen (bij fulltime dienstverband)
- Opleidingsmogelijkheden
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 35% Intern en extern overleg
- 20% Informatie analyseren en inspectievoorstellen schrijven
- 15% Deelnemen aan projecten en instructies voorbereiden
- 10% Audits uitvoeren
- 20% Meelopen in het veld en inspecties uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Marjon Tip - Stegeman
Recruiter
Vacature
Als Technisch Adviseur Toezicht bij NAK ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en naleving van inspecties en keuringen. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden volgens de vastgestelde voorschriften en richtlijnen worden uitgevoerd en draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldige uitvoering van processen. Door duidelijke instructies te geven en het werk in de praktijk te toetsen, help je medewerkers om volgens de juiste kwaliteitsnormen te werken. Tegelijkertijd verzamel en analyseer je informatie uit de uitvoering, die je vertaalt naar bruikbare inzichten voor de beleidsafdeling. Zo zorg je ervoor dat praktijkervaring wordt meegenomen in het verbeteren en aanscherpen van richtlijnen.
In deze rol breng je beleid en uitvoering samen. Je werkt nauw samen met de buitendienst, managers en beleidsmedewerkers en zorgt ervoor dat iedereen over de juiste kennis en middelen beschikt. Wanneer beleidsafdelingen nieuwe richtlijnen of werkwijzen ontwikkelen, zet jij deze om naar concrete instructies en praktische toepassingen voor de uitvoering. Andersom signaleer je knelpunten in de dagelijkse praktijk en bespreek je deze met de beleidsafdeling, zodat processen continu verbeterd kunnen worden. Daarnaast onderhoud je contact met het laboratorium en de klantenservice, waar je als vraagbaak en aanspreekpunt dient. Dankzij jouw analytische en communicatieve vaardigheden weet je betrokkenen met elkaar te verbinden en zorg je ervoor dat theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten.
Je wordt onderdeel van een professioneel en betrokken team dat zich richt op het ontwikkelen en verbeteren van het organisatiebeleid op het gebied van toezicht en keuren. Binnen de organisatie is er veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Door jouw verbindende rol tussen beleid en praktijk lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de werkzaamheden binnen NAK.
Als je het leuk vindt om processen te verbeteren, mensen te verbinden en je het een uitdaging vindt om audits en inspecties te ontwikkelen en uit te voeren terwijl je balanceert tussen een sturende en ondersteunende rol, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je instructiebijeenkomsten waarin je samen met keurmeesters werkt aan hun ontwikkeling en verbetering. Daarnaast zoek je actief naar manieren om met andere organisaties de samenwerking te optimaliseren voor betere resultaten.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met traag verlopende processen of het niet behalen van resultaten door verschillende meningen. Soms ontstaan er onverwachte problemen die extra tijd en moeite kosten om op te lossen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Start van de operationele week
- Overleg ter voorbereiding van de week
- Lunch
- Overleg met Regiomanagers
- Informatie analyseren en inspectievoorstellen schrijven
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Overleg met het Beleidsteam
- Overleg met het NL-team
- Meelopen in het veld en inspecties uitvoeren
-
- Lunch
- Instructiebijeenkomsten met Keurmeesters
- Vergaderingen voor instructies
-
- Lunch
- Afstemmingsoverleg met externe partijen (bijv. NVWA)
- Voorbespreking onderzoeksprojecten
- Informatie analyseren en inspectievoorstellen schrijven
-
- Lunch
- Audits uitvoeren
- Keuringsresultaten analyseren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.
De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding