Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 3-5 jaar relevante werkervaring
- Sterke communicatie- en netwerkvaardigheden
- Organisatiesensitiviteit
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent een coachende en besluitvaardige leidinggevende met sterke conflicthanteringsvaardigheden
- Je hebt een adaptieve, probleemoplossende en klantgerichte instelling
- Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht
Wat krijg je?
- €4.400 - €6.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring), o.b.v. een 38-urige werkweek
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband)
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding
- Laptop en telefoon
Wat doe je?
- 10% Werkzaamheden, planning en bezetting bespreken met het team
- 20% Mails beantwoorden en administratie verwerken
- 15% Kwaliteitscontroles bespreken met het team
- 25% Deelnemen aan projecten
- 5% Leiderschapstraining volgen
- 25% Medewerkers ondersteunen en helpen met vragen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marjon Tip-Stegeman
Recruiter
Vacature
Als Teamleider Klantenservice bij de NAK ben je samen met een collega-Teamleider verantwoordelijk voor de aansturing van het Klantenserviceteam. Dit team verzorgt het contact met klanten (telers, kwekers en handelshuizen), geeft administratieve ondersteuning bij toezicht en keuringen en voert kwaliteitscontroles uit op het eigen werk en dat van de Buitendienst. Je zorgt ervoor dat deze werkzaamheden op een klantgerichte, uniforme en kwalitatief hoogwaardige wijze worden uitgevoerd. Je bewaakt de bezetting, voortgang en kwaliteit van het werk en zorgt dat vragen, klachten en aanvragen goed en zoveel mogelijk digitaal worden afgehandeld.
Omdat de dienstverlening de komende jaren zal veranderen door digitalisering en nieuwe wet- en regelgeving, heb je een belangrijke rol in het vertalen van deze ontwikkelingen naar de werkzaamheden, processen, werkwijze en benodigde competenties binnen het team. Ook neem je deel aan afdelingsoverstijgende projecten omtrent digitalisering en systeemvernieuwingen. Verder bereid je de periodieke bespreking van de kwaliteitscontrole voor, waarin het team de resultaten van de controles doorneemt, en neem je één keer per maand samen met alle Managers en Teamleiders deel aan een leiderschapstraining.
Dit is een nieuwe rol: waar eerder één Manager stuurde, komen er nu twee Teamleiders, die elk hun eigen deel van het team aansturen en de functie samen verder vormgeven. Je team bestaat uit Medewerkers Klantenservice van verschillende senioriteitsniveaus; van collega's die de eerste lijn aan de telefoon bemannen tot collega's die complexere vraagstukken en administratieve controles oppakken. Met deze collega's werk je nauw samen en bouw je gezamenlijk aan de verdere ontwikkeling van het team. Buiten je eigen team heb je te maken met vrijwel alle afdelingen van de organisatie, van beleid en het laboratorium tot de uitvoering, en met partijen als andere keuringsdiensten en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit.
Als je energie krijgt van het begeleiden van een team, het leuk vindt om jouw team mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie en het je lukt om in de waan van de dag de lange lijn vast te houden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lukt het je om met je team alle geplande werkzaamheden af te ronden. Daarnaast voer je samen een productieve brainstormsessie over de verder ontwikkeling van het team, waarin een aantal goede ideeën naar voren komen.
Op een minder leuke werkdag blijkt dat ingevoerde informatie niet correct is opgeslagen in de systemen. Alles moet dan opnieuw worden ingevoerd en gecontroleerd. Vervelend, maar met je team pak je het op en zorg je dat de gegevens weer kloppen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Ochtendoverleg met je team
- Weekstart met de leidinggevenden van de operatie
- Medewerkers ondersteunen
- Lunch
- Mail beantwoorden en administratie verwerken
- Projectoverleg over organisatiebreed IT-project
- Kwaliteitsbespreking voorbereiden
-
- Ochtendoverleg met je team
- Mail en administratie verwerken
- Vragen van medewerkers beantwoorden
- Lunch
- Kwaliteitscontroles doornemen met het team
- Verbeterpunten en acties oppakken
- Brainstormsessie met team
-
- Ochtendoverleg met je team
- Projectoverleg
- Lunch
- Mail en administratie verwerken
- Medewerker ondersteunen bij moeilijk vraagstuk
- Overleg met collega-Teamleider over de teamindeling
- Acties uit projectoverleg opvolgen
-
- Ochtendoverleg met je team
- Medewerker ondersteunen bij escalatie
- Mail en administratie verwerken
- Lunch
- Administratie en declaraties verwerken
- Vragen van medewerkers beantwoorden
- Overleg met Teamleider van andere afdeling
-
- Ochtendoverleg met je team
- Mail en administratie verwerken
- Lunch
- Samen met team spoedaanvraag oppakken
- Verbeterpunten uitwerken
- Week afronden en volgende week voorbereiden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
Wil jij elke dag bijdragen aan de basis van onze voedselvoorziening? Bij de NAK bewaken, bevorderen en borgen we de kwaliteit van Nederlands zaaizaad en pootgoed. Als onafhankelijke organisatie staan we voor kwaliteit die telt. Of je nu in het veld, in het lab of op kantoor werkt, met jouw inzet maak je het verschil. We zoeken het hele jaar door professionals die van betekenis willen zijn. Word jij onze nieuwe collega?
Maak kennis met de NAK
De NAK voert haar taken uit in opdracht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Onze keuringen en onderzoeken op het veld en in het laboratorium vormen een essentiële schakel in de keten. Maar dat niet alleen: we zijn ook een expertisecentrum dat telers, handelaren, de industrie en overheden ondersteunt.
Van Groningen tot Zeeland
De NAK is gevestigd in het hart van de Noordoostpolder. Hier bevinden zich ons hoofdkantoor, laboratorium en proef- en controlebedrijf. Daarnaast werken onze buitendienstmedewerkers lokaal, waardoor we altijd dichtbij zijn. Hoewel we elkaar niet elke dag zien, werken we goed samen. We worden gedreven door kwaliteit. Met elkaar bouwen we aan een sector die toonaangevend is, mondiaal geprezen wordt en in ontwikkeling blijft. Krijg jij daar, net als wij, energie van? Dan leren we jou graag kennen.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
