Teamlead IT-Infrastructuur

Vacature gesloten

Teamlead IT-Infrastructuur

NAK Emmeloord

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van en ervaring met Microsoft 365, cloud computing, SLA’s en infrastructuur netwerken
  • Ervaring met projectleiding in een ICT-organisatie en een team kunnen inspireren, motiveren en coachen
  • Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Initiatiefrijk, analytisch en oplossingsgericht

Wat krijg je?

  • €3.700 - €5.375 bruto p/m (o.b.v. 38-urige werkweek)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 24 dagen + 12 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur, met de optie om jaarlijks 10 verlofdagen te (ver)kopen)
  • Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen
  • Premievrij pensioen
  • Laptop en telefoon
  • Reis-en thuiswerkvergoeding, je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis

Wat doe je?

  • 30% Infra roadmap ontwikkelen en projecten aansturen
  • 15% Ontwerpen maken, beoordelen, implementeren en configureren
  • 15% Kennis onderhouden en verbetervoorstellen aandragen
  • 15% Overleg met en aansturen van leveranciers en Consultants
  • 15% Intern overleg
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Teamlead IT-Infrastructuur bij de Nederlandse Algemene Keuringsdienst (NAK) ben je verantwoordelijk voor de IT-infrastructuur van de NAK. Je houdt je bezig met de continuïteit en doorontwikkeling van de infrastructuur waarbij je nadenkt over hoe je deze kunt optimaliseren. Dit doe je onder andere door samen met je team een infra roadmap voor de komende jaren te maken dat dient aan te sluiten op de organisatiedoelstellingen van de NAK. Hiervoor zet je in grote lijnen een ontwerp uit, waarbij je ervoor zorgt dat de detail-ontwerpen aansluiten op de infra-architectuur. Ook werk je zelf mee aan de installaties en implementaties ervan. Verder geef je niet alleen intern leiding aan je team, maar stuur je ook externe leveranciers en Consultants aan.

Je bent werkzaam in team IT-infrastructuur en geeft vakinhoudelijk leiding aan drie System Administrators. Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor de verdeling van de werkvoorraad en het leiden van de verschillende infraprojecten. Zodoende zorg je ervoor dat de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van teamleden en leveranciers in orde is en kennis over de diverse infrasystemen wordt gewaarborgd.

Als je het leuk vindt om leiding te geven aan een team en te werken aan de IT-infrastructuur met als doel zo de bedrijfsprocessen van de NAK te willen verbeteren, en je het niet erg vindt om met veel projecten tegelijk bezig te zijn, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Teamlead IT-Infrastructuur

Een leuke werkdag bestaat uit veel afwisselende werkzaamheden. In de ochtend heb je bijvoorbeeld een overleg met een leverancier en werk je een ontwerp voor een nieuw infrasysteem uit, waarna je ‘s middags een verbetervoorstel van een een teamlid beoordeelt en werkt aan een projectplan.

Op een minder leuke dag is door een storing je hele planning in de war gegooid.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Overleg met Consultant
    • Support request afhandelen
    • Weekstart
    • Administratie
    • Een-op-een met teamlid
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Project aansturen
    • Infra roadmap ontwikkelen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met leverancier
    • Daily stand-up
    • Verbetervoorstel maken
    • Bellen met melder van storing
    • Voorstel bespreken met teamleden en Manager IT
    • Storing oplossen
    • Incident evalueren
    • Intern overleg: storing inventariseren
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Verbetervoorstel teamlid beoordelen
    • Projectoverleg
    • Ontwerp maken voor een infrasysteem
    • Werken aan projectplan
    • Administratie
    • Daily stand-up
    • Project aansturen
    • Lunch
    • Een-op-een met teamlid
    • Projectoverleg
    • Infra roadmap ontwikkelen
    • Mails lezen en beantwoorden

Voorbeeld uit de praktijk

Je wilt een verbetering aan de IT-infrastructuur doorvoeren, maar er is nog geen budget voor toegewezen. Wat doe je?

Het is jouw taak ervoor te zorgen dat je leidinggevende - de Manager IT - akkoord geeft op je voorstel, zodat je dit voorstel kunt uitvoeren. Voordat je het gesprek met je Manager aangaat, inventariseer je de kosten en werk je uit wat de reden is dat deze verbetering moet worden doorgevoerd. Ook noteer je wat je aan interne uren nodig hebt en wanneer de uitvoering ervan zal plaatsvinden. Tijdens het gesprek presenteer je het voorstel aan je Manager, geef je context en vraag je om akkoord. Na goedkeuring van het voorstel zet je het proces in gang en zorg je ervoor dat alle bijkomende werkzaamheden goed en volgens de afspraken worden uitgevoerd.

Groeipad

Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.

Teamlead IT-Infrastructuur

Werken bij NAK

De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.

De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.

  • Kantoor in Emmeloord
  • 250 werknemers
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Bedrijfskleding voor buitendienst
  • Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding

Collega's

Laura van Bezouwen - Beleidsmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de NAK gaan werken omdat ik terug wilde naar plantgerelateerde onderwerpen. Daarnaast wilde ik graag een baan met verschillende soorten uitdagingen, kennisdeling en verbindingen leggen op allerlei niveaus.

Wat was je vorige baan?
Mijn vorige baan was postdoc/onderzoeker in het vakgebied elektronen microscopie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bakken, koken en lezen.

Jeroen Knol - Technicus

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uitdagend, dichtbij en veel variatie. Begrip in de polder.

Wat was je vorige baan?
Medewerker expeditie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Geocaching.

Kars Douma - Senior medewerker klantenservice, afdeling Klantenservice Logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De landbouw heeft me altijd geïnteresseerd, zo ben ik ook bij de NAK terechtgekomen. Het is heerlijk om afwisselend werk te hebben en om bij te springen als ons team op de drukkerij het nodig heeft. Daarbij is het streven om de boel overzichtelijk en onder controle te houden een mooie uitdaging!

Wat heb je gestudeerd?
HBO Ondernemerschap.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mountainbiken, hiken, reizen en samen met het gezin de gezelligheid opzoeken!

Riekjen-Anna Veltman - Vakspecialist laboratorium afdeling analyse

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de NAK begonnen als stagiaire, na deze stageperiode ben hier gaan werken als Senior analist. Tijdens mijn eerste jaar bij de NAK kwam er een vacature beschikbaar voor de functie vakspecialist. Dit leek me een leerzame uitdaging. Het fijne team van collega's en het werken aan de kwaliteit sprak mij ontzettend aan.

Wat was je vorige baan?
Senior analist bij de NAK.

Wat doe je in je vrije tijd?
Volleyballen.

Frank Pijnacker - Regiomanager Noord-Holland

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 1988 in dienst getreden bij de NAK, daarvoor was ik werkzaam op een akkerbouwbedrijf. Na ruim 30 jaar werkzaam als keurmeester pootaardappelen heb ik eerst als seniorkeurmeester gewerkt. Sinds 1 september 2020 ben in functie als regiomanager Noord-Holland.

Wat was je vorige baan?
Keurmeester

Wat doe je in je vrije tijd?
Met de camper op stap, zeevissen en wandelen.

Annelies Adema - Senior vakspecialist laboratorium AAO analyse

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Laboratorium werkzaamheden verrichten die betekenis hebben voor de klant, daarnaast het werken in een dynamisch team. Er is ruimte voor zelf ontwikkeling en ontwikkeling van het bedrijf en geen dag is hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Moleculair analist.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, muziek en paardrijden.

Tom Tesselaar - Keurmeester Buitendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben keurmeester bij de NAK geworden omdat het een leuke veelzijdige baan is. Tijdens een werkdag ben ik in contact met veel verschillende mensen.

Wat was je vorige baan?
Relatiebeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten: kitesurfen en mountainbiken.

Nathasja Zenhorst - Communicatiemedewerker en vormgever, Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben al jong begonnen bij de NAK en heb mij hier verder kunnen ontwikkelen. Ik ben op het lab begonnen, waar een heel nieuwe wereld voor mij open ging. Er zit zoveel meer achter het 'alleen' poten van aardappelen en planten van zaaizaden. In mijn huidige functie krijg ik veel mee van de processen en ontwikkelingen.

Wat was je vorige baan?
Medewerker Klantenservice.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen en gamen.

Lianne de Vries-Veurman - Vakspecialist Zaaizaden

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via via bij de NAK terecht gekomen als tijdelijk medewerker. Dit is erg goed bevallen en daarom ook gelijk gesolliciteerd toen er een plekje vrij kwam. Het werken met levend materiaal, overdragen van kennis en verbeteren van processen spreekt me erg aan.

Wat was je vorige baan?
Leerkracht basisonderwijs.

Wat doe je in je vrije tijd?
Eropuit gaan met het gezin, afspreken met familie/vrienden, koken, tuinieren.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met Manager IT en Manager P&O
Tweede gesprek met Manager IT, Recruiter en collega van de afdeling
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?