Wat is vereist?
- Functiegerichte HBO-opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring
- Ervaring met het in kaart brengen van (laboratorium)processen en technieken
- Kennis van ISO 17025 en ISTA is een pre
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Goede communicatieve vaardigheden en in staat om mensen te verbinden
Wat krijg je?
- €3.200 - €4.500 bruto p/m
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen + 12 adv-dagen
- Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen
- Laptop, telefoon, premievrij pensioen
- Thuiswerkmogelijkheden, reis- en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 50% Team aansturen en ondersteunen
- 20% Intern en extern overleg
- 15% Planning en begroting beheren
- 10% Verbeterprojecten doorvoeren
- 5% Applicatieontwikkelingen coördineren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Marjon Tip-Stegeman
Recruiter
Vacature
Als Teamleider Laboratorium bij de Nederlandse Algemene Keuringsdienst (NAK), ben je verantwoordelijk voor het coachen en aansturen van het team Zaaizaden- en Grondonderzoek. Dit team toetst de gezondheid en kwaliteit van zaaizaden voor landbouwgewassen, en de aanwezigheid van nematoden. Je biedt hen ondersteuning op het gebied van samenwerking, opleiding en training, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij stuur je aan op zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de testen.
Tijdens dagelijkse afdelingsrondes informeer je naar wat er speelt op de afdeling en zorg je ervoor dat je (potentiële) problemen tijdig signaleert. Ook voer je meerdere gesprekken met je teamleden, bijvoorbeeld over verzuim of functioneren. In ontwikkelgesprekken werk je samen met medewerkers aan hun persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast heb je contact met nieuwe medewerkers; dit zijn vooral tijdelijke krachten.
Je teamleden doen zelfstandig onderzoek, maar moeten inhoudelijk veel met elkaar afstemmen. Daarom ondersteun je hen in goed met elkaar samenwerken en communiceren, bijvoorbeeld door trainingen aan te bieden. Daarnaast heb je regelmatig contact met Teamleiders van andere afdelingen; jullie houden elkaar op de hoogte van ontwikkelingen en maken afspraken over de begroting en de personeelsbezetting.
In overleg met de (Senior) Vakspecialist stel je de planning op, en zorg je dat deze nageleefd en (indien nodig) aangepast wordt. Daarnaast kijk je vanuit je expertise voortdurend naar wat er veiliger, sneller, efficiënter en goedkoper kan. Deze aspecten verwerk je in verbetertrajecten en voer je door binnen de afdeling.
Je team bestaat uit vijfentwintig tot dertig collega's, waaronder een (Senior) Vakspecialist; omdat deze jouw team technische ondersteuning bieden, werken jullie nauw samen. De grootte van je team is afhankelijk van het seizoen.
Als je het leuk vindt om een team aan te sturen en te verbeteren, en je het uitdagend vindt dat je hierbij sommige mensen moet overtuigen van veranderingen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag heb je een goed gesprek met een medewerker. Dit kan een constructief of motiverend gesprek zijn, maar ook een kort praatje tijdens je afdelingsronde.
Op een minder leuke dag ben je veel bezig met administratieve zaken, zoals dossiers bijwerken of het verzamelen van gegevens voor een ontwikkelgesprek.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Afdelingsronde
- Verzuimgesprek
- Planning beheren en aanpassen
- Administratie
- Ontwikkelgesprekken voorbereiden
- Verbeterprojecten uitwerken
-
- Overleg met Senior Vakspecialist
- Applicatieontwikkeling coördineren
- Lunch
- Afdelingsronde
- Ontwikkelgesprekken
- Team aansturen en ondersteunen
- Administratie
-
- Lunch
- Afdelingsronde
- Begroting beheren
- Team aansturen en ondersteunen
- Team aansturen en ondersteunen
- Overleg met Vakspecialist
-
- Administratie
- Administratie
- Lunch
- Afdelingsronde
- Ontwikkelgesprekken
- Verbeterprojecten uitwerken
- Overleg met Klantenservice
- Begroting beheren
-
- Lunch
- Teamleidersoverleg
- Afdelingsronde
- Verzuimgesprek
- Verbeterprojecten uitwerken
- Verbeterprojecten uitwerken
- Team aansturen en ondersteunen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
Wil jij elke dag bijdragen aan de basis van onze voedselvoorziening? Bij de NAK bewaken, bevorderen en borgen we de kwaliteit van Nederlands zaaizaad en pootgoed. Als onafhankelijke organisatie staan we voor kwaliteit die telt. Of je nu in het veld, in het lab of op kantoor werkt, met jouw inzet maak je het verschil. We zoeken het hele jaar door professionals die van betekenis willen zijn. Word jij onze nieuwe collega?
Maak kennis met de NAK
De NAK voert haar taken uit in opdracht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Onze keuringen en onderzoeken op het veld en in het laboratorium vormen een essentiële schakel in de keten. Maar dat niet alleen: we zijn ook een expertisecentrum dat telers, handelaren, de industrie en overheden ondersteunt.
Van Groningen tot Zeeland
De NAK is gevestigd in het hart van de Noordoostpolder. Hier bevinden zich ons hoofdkantoor, laboratorium en proef- en controlebedrijf. Daarnaast werken onze buitendienstmedewerkers lokaal, waardoor we altijd dichtbij zijn. Hoewel we elkaar niet elke dag zien, werken we goed samen. We worden gedreven door kwaliteit. Met elkaar bouwen we aan een sector die toonaangevend is, mondiaal geprezen wordt en in ontwikkeling blijft. Krijg jij daar, net als wij, energie van? Dan leren we jou graag kennen.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
